10 ans
d'expérience auprès de cadres, dirigeants et équipes
Une double expertise rare
25 ans dans les organisations, 10 ans à les accompagner
Sur-mesure
Chaque mission est définie avec vous, objectifs, format, durée, indicateurs
Confidentiel
Discrétion totale assurée pour vous et vos collaborateurs
MES INTERVENTIONS
Quatre types d'accompagnement, un seul interlocuteur.
Coaching individuel
Vos talents clés, accompagnés individuellement
Prise de poste, développement du leadership, communication managériale, confiance en soi. Un parcours sur-mesure avec bilan de mi-parcours et résultats documentés.
Coaching d'équipe
Cohésion, communication et performance collective
Améliorer la dynamique d'équipe, résoudre les tensions, aligner les modes de fonctionnement. Ateliers sur-mesure en présentiel ou distanciel, adaptés à votre contexte.
Coaching gestion de crise
Accompagnement en situation tendue ou critique
Conflit managérial, réorganisation, burn-out d'un collaborateur clé. Intervention rapide, discrète et efficace pour retrouver une dynamique constructive.
Formation
Programmes de développement des compétences
Communication interpersonnelle, leadership, gestion du stress, lecture des profils. Format intra-entreprise, entièrement sur-mesure selon vos besoins et votre secteur.
CAS CLIENT
Ce que ça donne en pratique.
Directrice · Grand groupe international · Coaching individuel 6 mois
"Un accompagnement dans un contexte de réorganisation hiérarchique majeure : transition d'une posture d'experte vers un leadership managérial affirmé, dans un environnement matriciel complexe."
Posture affirmée
Confiance en soi renforcée, communication plus directe et spontanée vers la hiérarchie et l'équipe.
Management adapté
Un style de management ajusté à chaque collaborateur, appuyé sur la lecture des profils de personnalité, et une place mieux tenue dans les instances transverses.
Robustesse durable
Des repères solides pour traverser seule les prochaines réorganisations : gestion de la pression, arbitrages plus sereins, recul dans les situations tendues.
Ils m'ont fait confiance
Utilities / Pharma
COMMENT ÇA SE PASSE
De la prise de contact à la fin de mission.
01
Échange initial
Un appel de 30 min pour comprendre votre contexte, vos enjeux et le profil à accompagner.
02
Proposition sur-mesure
Une proposition détaillée : objectifs, format, durée, indicateurs de résultats et tarif.
03
Accompagnement
Démarrage de la mission avec un bilan de mi-parcours tripartite (coach, bénéficiaire, RH).
04
Bilan final
Synthèse documentée des évolutions constatées et des axes de progression pour la suite.